Logistik

LOGISTIK ha trabajado en empoderar a sus colaboradores identificando el valor agregado de cada uno de ellos, para poder confiarles responsabilidades que les ayuden a ganar experiencia, adquirir y afianzar sus conocimientos y facilitarles todas las herramientas requeridas en ese proceso de desarrollo profesional. Esto es gravitante en el éxito de la firma, ya que el impulso de cada uno es el impulso de todos. El desafío y el compromiso de la Gerencia es mantener motivados a los colaboradores, darles voz y participación, como así también hacerles saber que son agentes activos del éxito de la organización.